¡¡¡Atención!!! Líderes, Jefes de equipo, Jefes de Proyecto, Directivos, Responsables, Compañeros, y especialmente aquellos que lideran equipos transversales!!! A la hora de conversar con vuestros colaboradores:
¿Cuánto tiempo dedicáis a hacer lo que propone Dale Carnegie en su libro «Como ganar amigos e influir en las personas»?
¿Como sería abordar una conversación (una petición, un feedback) habiendo generado una relación previa de confianza e influencia?
¿Qué posibilidades te abriría? ¿Y beneficios? ¿Cuanto tiempo ahorrarías?
Facilitado gráficamente por Virginia de Kobbe
Te invito a que lo pruebes… Y si necesitas ayuda, puedes contactar conmigo y estaré encantada de ayudarte 😉
Un abrazo y feliz día
PD: Si quieres más información puedes ver un resumen del libro en en este enlace > https://www.leadersummaries.com/ver-resumen/como-ganar-amigos-e-influir-en-los-demas