Si! Pasar del problema.
No se si te pasa que en tu trabajo que hay algún compañero, que es propenso a generar conflictos… o problemas!!!
Tengo una mala noticia; el conflicto es inherente al ser humano y cuando tratamos de abordarlo directamente ¿sabes lo que suele pasar? qué o la relación es muy buena, o suele ser peor el remedio que la enfermedad.
¿Porqué? Porque solucionar un conflicto desde emociones negativas es muy difícil. Y dime una cosa; ¿Qué te ocurre a ti, a tu energía y emoción cuando empiezas a pensar o a hablar sobre problemas? A mi me da «un bajón»… Me quedo sin recursos, sin ganas; y desde luego estoy mucho menos lúcida o audaz para encontrar soluciones.
Tampoco se trata de pasar olímpicamente; si no de que puedas ampliar tu mirada y antes de abordar el conflicto, se inteligente y promueve emociones positivas en ti y en tu equipo. Suaviza, agradece, valora, reconoce… pone el foco en lo bueno, lo que si hay, lo que merece la pena. Y solo cuando te haya subido la energía y tu emoción sea más constructiva… Zámpate el problema.
¿Cómo? Te doy algunas pistas en el siguiente video…
https://youtu.be/2-hlPTvVv8M
Espero que te se útil, ya me contarás.
Un abrazo y que tengas un día estupendo.